Служба охраны труда

    Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.

   С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:

• создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;

• разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;

• обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с изменившимися обстоятельствами;
  внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.;

• обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования, мониторинг за их технологическим состоянием;

• обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и осуществление профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин.;

• организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимает меры к устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

• разрабатывает и утверждает положения, инструкции, иные акты по охране труда, действующие в пределах предприятия (далее - акты предприятия), и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;

• осуществляет контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;

• организовывает пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

• принимает срочные меры для помощи потерпевшим, привлекает в случае необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования при возникновении на предприятии аварий и несчастных случаев.

   Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

 

 Статья 13. ЗАКОН УКРАИНЫ "Об охране труда"

   В последнее время, в связи с приходом международных компаний в Украину, появилось и развивается  такое понятие как Health and Safety Management System , Health and Safety, H&S. Что же это такое?  

     Это система управления охраной здоровья и безопасности на предприятии для устранения или минимизации рисков, воздействию которых могут подвергаться  сотрудники и другие заинтересованные стороны в процессе  их деятельности

    Учитывая то, как быстро развивается Health and Safety  в странах Европы и северной Америки, с уверенностью можно сказать - дальнейшая интеграция Украины в мировую экономику приведет к замене(трансформации) действующей системы охраны труда на новую.

 

   Следовательно, руководителям предприятий необходимо пересмотреть организацию охраны труда на своих предприятиях с учетом рекомендаций  по  организации Health & Safety. Что это дает?

 детально

подробнее об организации охраны труда